普洱咖啡产业发展有限公司公开招聘市场化高级管理人员公告普洱咖啡产业发展有限公司（以下简称：咖发展公司）为普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司下属公司。经报请普洱市人民政府国有资产监督管理委员会研究同意，决定面向社会公开招聘市场化高级管理人员，现将招聘有关事宜公告如下： 一、招聘岗位及数量 市场化招聘总经理（职业经理人）1名。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，热爱国资国企事业，具有良好的职业素养和道德品行，具有中华人民共和国国籍。 2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。 3.掌握国家宏观经济形势和相关政策法规，具有国际视野、战略眼光，具有较强的市场观念、法治理念、专业素养，团结意识好，执行能力强。 （二）岗位条件 1.岗位职责 （1）负责拟定和实施公司总体发展战略规划； （2）负责拟定和实施公司年度经营计划； （3）负责建立健全公司组织管理体系、运营管理体系及风险管理体系； （4）负责公司团队建设； （5）负责公司经营业务工作； （6）主持公司日常经营工作； （7）负责建立良好的内外部沟通机制； （8）履行董事长授予的其它职权，完成交办的其它任务。 2.任职要求 （1）本科及以上学历，经济类专业、咖啡行业从业者优先。 （2）年龄要求在45周岁及以下（1979年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄要求。 （3）具有担任过企业负责人的经历，有3年以上企业高管工作经验。 （4）具有较强的企业管理和业务拓展能力，对计划、预算、成本管控有丰富的实践经验。 （5）具备较强的统筹协调和组织实施能力。 （6）具备较强的投融资、招商、商务谈判和良好的资源整合能力。 （7）具备较强的债权债务处置、资本、资产重组兼并工作能力，具有丰富的审计、风控等专业知识以及国有企业相关政策规定和工作流程知识。 （8）市场意识和创新能力强，具有较好的团队协作意识，敏锐的市场洞察力，良好的个人修养和较强的自我约束力。 （三）有下列情形之一的人员不得应聘 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期或者处分期未满、处于刑事处罚期间及正在接受纪律审查、监察调查、司法调查尚未做出结论的人员。 2.曾因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的。 3.个人有不良征信记录或违法犯罪记录的。 4.依据国家法律法规、党纪政纪等规定，不适宜担任企业领导职务或聘用后构成应回避关系的人员。 5.现役军人。 6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。 三、招聘程序 招聘工作程序包括发布公告、报名、资格审核、考核测评、考察与体检、公示、聘任等程序。 （一）报名 1.报名时间：2024年11月6日至11月 20日18:00截止，逾期不再受理。 2.报名材料：普洱咖啡产业发展有限公司应聘申请表（见附件）、身份证、学历（学位）证明、近期一寸免冠彩照、其他相关材料。报名材料以姓名命名压缩包打包后发送至指定邮箱。 3.报名方式：采取网上报名，不接受现场报名。报名材料按公告要求提交至邮箱：pekfzgs@163.com。邮件发送后请电话确认：15887199382。 （二）资格审核 1.报名时间截止后，由咖发展公司对应聘人员提交的相关报名材料等进行资格审核，将以短信和电话方式通知通过资格审核的人员参加考核测评，未通过资格审核的人员将不再另行通知。 2.应聘者对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考核资格或聘任资格。 3.招聘岗位所要求的工作经历截止时间为2024年9月份； 4.应聘者务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 （三）考核测评 咖发展公司根据资格审核结果，安排考核测评工作，按照招聘岗位数与应聘人数1:3及以上的比例完成考核测评，若出现应聘人数无法达到考核测评比例的，将取消本次招聘。 （四）考察与体检 1.考察。招聘领导小组全面考察拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，重点了解思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，并对拟聘用人员资格条件再次进行复查。 2.体检。通过考察后，通知拟聘用人选在三甲及以上公立医院进行规定项目的体检，体检费用自理，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行；体检报告提交招聘领导小组办公室。 在体检、考察过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，由招聘领导小组决定是否顺延递补。 （五）公示 1.经考核测评、考察与体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司官网（http://www.pegtjt.com/）或微信公众号上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。 2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因政审考察不合格或其他原因造成招聘岗位空缺的，由招聘领导小组研究决定是否顺延递补。 3.公示期满后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，咖发展公司按公司内部审议程序完成入职聘用审批工作后，为拟聘用人员办理入职手续，被聘用人员应在规定时间到咖发展公司报到并办理相关手续。 （六）任期及薪酬待遇 1.聘任人员按职业经理人管理，任期三年，试用期为6个月，聘期经营业绩目标责任书一年一签，任期期满考核合格方可续聘。 2.聘任人员薪酬待遇按《普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司职业经理人管理办法（试行）》、《普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司职业经理人薪酬管理制度（试行）》、《普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司职业经理人绩效管理制度（试行）》的相关规定执行。 3.应聘人员一经聘用，一律辞去原单位职务，人事关系转入普洱咖啡产业发展有限公司。 五、注意事项 （一）应聘人员若提供虚假资料或隐瞒实情的，一经查实，取消应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。 （二）有下列情形之一的，视为自动放弃： 1.应聘人员个人原因放弃考核测评或体检的； 2.公示期满后，未按时到岗的。 （三）报名人员须确保电话畅通以便联系，如因个人原因导致无法联系的，责任由应聘人员承担。 （四）本公告未尽事宜，由咖发展公司解释。 六、联系方式 报名咨询电话：15887199382（咨询时间：周一至周五8:30-12:00 14:30-18:00） 监督电话：0879-2892828 联系地址：普洱市思茅区鱼水路18号 附件：普洱咖啡产业发展有限公司应聘申请表
普洱咖啡产业发展有限公司 2024年11月6日
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